Verbeter en optimaliseer het functioneringsgesprek met Blue Carpet

4 op de 5 medewerkers zien het functioneringsgesprek als een negatieve ervaring die niet bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling. Dit tij keren is niet altijd even makkelijk voor HR en management. Uit onderzoek van Exact blijkt namelijk dat 60% van de “HR tijd” administratief is en slechts 10% wordt besteed aan de ontwikkeling van medewerkers. Kortom, het is tijd om te kijken naar tools die het beoordelingsgesprek beter maken en anderzijds de organisatie & HR ontlasten. Blue Carpet biedt uitkomst met de SaaS oplossingen Performance Manager & Talent Manager.

Blue Carpet’s Performance Manager en Talent Manager zijn online talent management systemen die ingezet worden om medewerker beoordeling en ontwikkeling naar een hoger niveau te tillen. Bij beide oplossingen digitaliseert Blue Carpet de beoordelingscyclus en voegen zij met een rijk data model en zelfregie mogelijkheden bij de medewerker (Talent Manager) waarde toe aan dit proces. Kortom, Blue Carpet helpt u niet alleen efficiënter te werken, maar helpt uw organisatie ook beter te functioneren door diepgaande inzichten te geven over de performance & potentie van uw medewerkers.

De toegevoegde waarde voor HR

Door gebruik te maken van de Performance – of Talent Manager vergroot u de ROI op uw performance- en talent management en wordt u ondersteund bij het invullen van uw rol als strategische HR businesspartner. Met 1 druk op de knop bent u als HR instaat om rijke managementrapportages te genereren over de performance van uw medewerkers bestand.

Wat houdt Performance Manager in?

Performance Manager digitaliseert op een gemakkelijke en overzichtelijke manier uw beoordelings & ontwikkelingscyclus. Bij “Performance Manager” bent u als HR of Management in de “lead” bij het uitsturen van de formulieren en heeft u op ieder moment inzicht in de status van het proces. De data die in het proces wordt verzameld, is rijk (bijvoorbeeld: competenties, waarde, motivatie) en met 1 druk op de knop toegankelijk. 

Kortom, versimpel uw performance management met:

 

  • Één gebruiksvriendelijk management dashboard;
  • korte, digitale en functiegebonden evaluatieformulieren;
  • 360 graden feedback module;
  • HR Analytics en waardevolle managementinformatie en
  • regie die ligt bij Human Resources of management.

Wat houdt Talent Manager in?

Talent Manager digitaliseert op een gemakkelijke en overzichtelijke manier uw beoordelings & ontwikkelingscyclus. Een belangrijk verschil met Performance Manager is dat u bij deze versie de regie legt bij de medewerker. Medewerkers kunnen op ieder gewenst moment feedback vragen en inzien. Als medewerker een eigen ontwikkelplan maken? Met Talent Manager is dit eenvoudig te regelen, iedere medewerker krijgt namelijk zijn eigen ontwikkelingsdashboard. Streeft u als organisatie naar zelfsturing en continue ontwikkeling van uw medewerkers? Dan is Talent Manager van Blue Carpet de oplossing voor uw organisatie. 

De hoofdfunctionaliteiten van Talent Manager zijn:

 

  • Regie ligt bij uw medewerker door te werken met een ontwikkelingsdashboard;
  • één gebruiksvriendelijk management dashboard;
  • korte, digitale evaluatieformulieren;
  • 360 graden feedback;
  • onbeperkt aantal beoordelaars en
  • HR Analytics en waardevolle managementinformatie.

Wat zijn de verschillen tussen Performance- en Talent Manager?

In de basis komen Blue Carpet’s Performance Manager en Talent Manager veel met elkaar overeen. Wilt u weten welk pakket het beste bij uw organisatie past en hoe Performance Manager zich verhoudt tot Talent Manager? Klik dan hier voor een overzicht waarbij beide pakketten met elkaar worden vergeleken.

Blue Carpet Performance Manager en Talent Manager één maand gratis uitproberen

Wilt u kennismaken met de Performance of Talent Manager van Blue Carpet? Volg de onderstaande stappen en probeer de Performance – of Talent Manager nu 1 maand gratis uit. De proefperiode stopt automatisch; u zit nergens aan vast.

Stap 1)
Probeer de Performance Manager of Talent Manager uit door op ‘in winkelwagen’ te klikken. Het betreft een proefabonnement dat automatisch afloopt.

Stap 2)
Na aankoop van de Performance Manager of Talent Manager kunt u direct gebruikmaken van dit product door de widget Performance Manager of Talent Manager toe te voegen aan uw persoonlijke dashboard (volg de HR Appstore dashboard-rondleiding voor instructies).

Stap 3)
Om ervoor te zorgen dat u optimaal gebruik kunt maken van de software neemt Blue Carpet dezelfde week nog telefonisch contact met u op. In dit gesprek geven zij u een digitale rondleiding door de omgeving, waarin zij onder andere uitleggen hoe u medewerkers kunt toevoegen of hoe u een evaluatieformulier kunt aanmaken. Dit is zonder bijkomende kosten.

Stap 4)
U heeft nu zicht en grip op de performance van uw medewerkers. Als u besluit om na uw proefabonnement, ook gebruik te maken van Performance Manager of Talent Manager dient u aan te geven hoeveel medewerkers u heeft in uw organisatie. Vervolgens kunt u stap 2 tot en met 4 opnieuw doorlopen.

Probeer Blue Carpet één maand gratis uit in de HR Appstore

Bekijk Blue Carpet in de store
Altijd op de hoogte van de nieuwste HR Appstore ontwikkelingen

Altijd op de hoogte van de nieuwste HR Appstore ontwikkelingen

 

Meld u aan voor de HR Appstore nieuwsbrief en krijg het laatste nieuws over partners, blogs en functionaliteiten rechtstreeks in uw inbox. 

Bedankt voor uw aanmelding!

Share This